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タイプを知ってアプローチするとうまくいく

                              2015年1月11日
   ピアノ教室の弾き初め会での時間を使って
   保護者の皆さま対象にコーチング講座を開きました

   【コーチング】という言葉を聴いたことはあっても
    実際 どんなものなのか、それをつかったらどんないいことがあるのか
    詳しくは知らない方がたくさんいらっしゃいました

    
  テーマ 
    人間関係向上セミナー
     【タイプを知ってアプローチするとうまくいく】

   なぜ あの人はああなの?
   なぜ あの人はそう反応するの?
   なぜ 私はこうなるんだろう・・・

   人は違う・・と頭では分かっていても
   無意識のうちに、相手は自分と同じだと考えてしまうもの

   今日は自分がどんなタイプの人間か
   ちょっと苦手なあの人はどのタイプか
   それを知っていただく時間になりました

   まずはタイプ分け
   そのあとは、それぞれのタイプに分かれて
   【自分の好みの仕事の頼まれ方】
   【モチベーションが上がるのは(下がるのは)どんな時?】

   ということについてグループワークをしていただきました

   その後は全体で 聴きあいました
   
     
   
         
       
   
    
    自分とは違うタイプの発表に 大きくうなづいたり苦笑いしたり・・・
    みなさんの反応がとても興味深かったです
    今回は とても短い時間でしたので
    ぜひ 続きをやりましょう(*^_^*)

  4つのタイプ
     

   ひつじチーム
    ・君しかいない お願いします
    ・君に任せる
    ・干渉しすぎない
    ・褒められると↑
    ・信頼してるよ・・・信頼関係が前提
    
     逆に〜
        上から目線だとやる気にならない
        途中で【ああじゃない、こうじゃない】言われると↓
           (今やろうと思ってたのに〜)
        命令は苦手
        ボディタッチして甘えた感じは


   うさぎチーム
    ・褒められる
    ・やったことが認められたとき↑
    ・一緒にやること
    ・口調 言われ方がポイント


   ハートチーム
    ・フォローがある
    ・態度 頼み方
    ・期限、聞く態度、的確な指示
    ・信頼がある
    ・丁寧 わかりやすく 
    ・認められている 
    ・頼りにされている
    ・誠実に伝えてもらう
    

     逆に〜
        上から目線はNG
    
    ・考えられることをあらかじめ正確に
    ・具体的に
    ・途中変更はNG 最初からきちんと
    ・正確に
    ・期限はきちんと
        


    参加した方のご感想はこちら

    ★ミニコーチング講座 ありがとうございました
     あの短時間で よくまとめられていたと思いました
     仕事柄、グループワークに参加することが多いのですが 
     会の進行などを見ても よく訓練されているのではないかと感じました

     


 
     コーチング講座の様子はこちらにも載せています
 



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